10月30日，揚子江藥業集團迎來了35歲華誕。這一天，企業近千名干部員工齊聚一堂，隆重舉行“學習十六屆六中全會《決定》、紅軍長征精神報告會”，以一種特殊的方式，鼓舞廣大干部員工的斗志，開啟新的事業征程。
    “揚子江35年的創業歷程，是一部百折不撓、自強不息、艱苦創業的奮斗史。”集團董事長徐鏡人在報告會上深有感觸地說。這位帶領企業一路艱苦創業的“舵手”，不因為眼前的輝煌而沾沾自喜，而始終保持著一股創業的銳氣。
    回首揚子江藥業35年的發展，揚子江人用“堅忍不拔，銳意進取，團結拼搏，永不滿足”凝聚成的企業精神，在艱難困苦中奮起，在艱辛探索中前進，百折不撓地朝著制藥王國的夢想邁進。在沒有國家一分錢投資的情況下，從一個只有10多個人、２萬元投資的小廠發展成為現代化的大型醫藥企業集團。繼創下八十年代產、銷、利連續八年翻八番的經濟奇跡，自1997年起連續9年躋身全國醫藥前五強，2004年、2005年銷售收入、利稅連續兩年排名全國醫藥企業第一名的驕人業績。企業取得了“中國醫藥企業綜合競爭力第一”、“江蘇省誠信企業第一”、“中國市場產品質量用戶滿意度第一”三項桂冠，獲得了“全國五一勞動獎狀”、“全國守信用重合同企業”、中國馳名商標等殊榮。
    35年來，揚子江藥業堅持走科技興企、科技強企的發展道路，產業不斷升級，企業規模不斷擴大，產品產能逐年提高，產業領域不斷拓寬，科研能力不斷增強，核心競爭力日益提升。建成了國內一流的“揚子江醫藥工業園”，成功實施了在上海、南京、四川、廣州、北京等高端城市的戰略布點，企業的產品組合優勢、營銷優勢日益突顯，品牌形象熠熠生輝。
    奮力開啟揚子江“國內領先，走向國際”的征程，對揚子江人而言是一次新的長征。在建廠35周年之際，他們重溫70年前紅軍長征的那段歷史，正是為了用長征精神激勵自我，以更快更好地發展。徐鏡人董事長諄諄告誡揚子江人，揚子江過去的35年僅僅是萬里長征的第一步，企業今后的發展任務將更加艱巨，務必弘揚紅軍的長征精神。
    徐鏡人董事長指出，揚子江今后的發展，需要發揚紅軍長征大無畏的首創精神，大膽創業創新創優，以創新發展化解矛盾，進一步提升企業的核心競爭力，贏得企業永續發展的強大動力。需要企業各級領導干部具有無私奉獻精神，把個人利益與企業利益、職工利益融合在一起，把人個命運和企業命運、社會發展緊密地聯系在一起。需要特別注重全體干部員工的團結協作精神。全體同志要風雨同舟、患難與共，齊心協力克服各種艱難險阻。要用先進的企業文化凝心聚力，形成群體的智慧、協作的精神、創新的動力。
    站在新的起跑點上，徐鏡人董事長描繪了揚子江未來的發展藍圖：以貫徹落實十六屆六中全會精神，以推進和諧社會建設作為總目標把以人為本、發展為國為民的理念貫穿于企業的各項工作之中，為構建社會和諧，作出應有的貢獻。既要全力關愛人民群眾生命健康，積極回報社會，也要為身邊的百姓排憂解難，傾心打造和諧地區；還要將和諧企業與和諧社會建設共振，讓企業發展的成果惠及每一位職工。
    一不開紀念、研討大會，二不搞頒獎、慶功盛宴，沒有歡慶的鑼鼓，也沒有鋪張豪華的慶祝場面；而是全體黨員干部集中學習，體現了揚子江人求真務實的工作作風。相信這將激勵著新一代揚子江人不忘創業艱難，繼承和發揚紅軍長征的英勇無畏、無私奉獻和團結協作精神，推進企業不斷創造新的輝煌。   （李  江）